今年国庆节和中秋节合并到一起，一共有8天假，劳动者可以痛痛快快地休个长假了。记者昨日从劳动保障部门了解到，如果国庆节8天都不休息，按照现有的加班费计算标准，南京劳动者至少可以拿到780元的加班费。
根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，国庆8天长假，有4天法定假日，如果安排加班，应付3倍加班工资。即，用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
按国家和我省规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。以目前南京市区最低月工资标准850元计算，日工资应为850元除以21.75天约等于39元。这样算来，如果1－3日和6日加班，每天加班费最低应为117元，4天就可以拿到加班费468元；如果是在4日、5日、7日、8日加班，每日最低不少于78元。如果8天全加班，那么加班费共计780元。
