昨天下午，在北部新区海王星大厦举办的“2010中国薪酬管理论坛”上，正略钧策商业数据中心发布了《2010中国薪酬白皮书调研报告》。报告称，宏观经济将拉动2010年薪酬增长全面回暖，预计医药医疗、能源化工和消费品三个行业给员工加薪幅度最大。
多数企业打算给员工加薪
据了解，《2010中国薪酬白皮书》是正略多策商业数据中心联合中华薪酬网等对1000多家企业的薪酬情况进行问卷调研后的研究结果。
研究结果显示，参与调查的上千家企业在2010年薪酬预算平均增长率为8.37％，高于2009年7.8％的薪酬增幅。其中，选择降薪的企业为零，冻薪的企业只有0.88％，薪酬增幅在1％~5％和6％~10％的企业分别占到37.54％和43.16％，说明2010年薪酬增幅全面回暖。
医药能源化工薪资涨得快
调查显示，2010年薪酬增幅预算最快的行业依次是医药医疗、能源化工、消费品和金融。
房地产行业，今年预计薪酬涨幅仅7.46％，在调查涉及的12个行业里排名第十。正略钧策商业数据中心认为，地产公司今年薪酬涨幅预期偏低的原因来自以下几个方面：2009年业绩超预期，地产行业去年薪水实际涨幅巨大，导致今年预算较低;地产行业后期发展存在很大变数，影响了地产公司薪酬涨幅预期;涨薪侧重于规划设计、工程师和销售等核心岗位，其它岗位不涨薪拉低了平均水平。
重庆上市公司薪酬低于全国
从区域薪酬增长来看，华东地区增幅最高，达到8.75％。重庆所在的中西部地区，是今年薪酬预算增长最低的地区。截至今年4月底，重庆已拥有上市公司33家，在全国城市中排名第十位。调查显示，重庆的上市公司平均薪酬约比全国上市公司平均薪酬低30％。
而重庆企业预计给应届本科和研究毕业生的平均起薪分别为1737元和2750元，略高于中西部平均水平，但比邻居成都低约5％。
