【南京日报报道】 （记者 蔡晓芳） 我市社区工作者待遇偏低的现状正在逐步发生改变，本月起数千名社工工资平均上涨500元。昨天，市政府召开新闻发布会，公布了今年社工待遇指导标准，其中普通社工每月待遇应达到1725元—1950元。
市民政局副局长赵军介绍，目前我市有36个部门的124项工作深入到社区，仅江南八区就有从事居民自治、社区服务、劳动保障、计生等工作的专职社工4550人。根据2006年3月份的一次调研，当时我市六城区社区居委会主任的平均年收入仅为12624元，每月仅1052元，目前社工的收入水平仍低于全市职工平均工资。社区工作者长期以来处于“工作忙、待遇低、负荷重”的状态，难以吸引优秀大学生到社区工作，进入社区的不少也跳槽，社区工作者年龄结构因此老化。“要建设一支专业化、职业化、高素质的社工队伍，提高其收入水平十分必要。”赵军说。
为此，市民政局、市委组织部等六部门共同拟定了《关于统一社区专职工作者工资补贴待遇的指导意见（试行）》，明确专职社工是指社区党组织、社区居委会、社区公共服务站的专职工作人员，主要包括社区党组织专职书记、副书记，社区居委会专职主任、副主任，聘用社工。其他部门配备的非全职人员，以及社区辅警、卫生保洁人员等不在专职社工之列。
专职社工工资补贴待遇由工资收入、绩效收入两部分构成，工资收入应与社工自身学历、职称、职务和工作年限等挂钩，绩效收入应与实际工作成绩、社区群众满意度，以及工作考核情况等挂钩。今年，我市江南八区专职社工工资收入的指导标准为：主任（含党组织专职书记、公共服务站站长）每月1350元—1500元；副主任（含党组织专职副书记）1250元—1400元；社工1150元—1300元。加上绩效收入，主任的工资补贴待遇不低于2025元，普通社工不低于1725元。据初步测算，该工资补贴待遇指导标准与目前的专职社工收入水平相比，平均上涨幅度达到500元。
同时，我市还将建立社工工资补贴待遇自然增长机制。明年全市专职社工待遇应达到上年度全市职工年平均工资的90％，从2010年起，该待遇要达到全市职工平均工资水平，并于每年7月1日定期调整。
据了解，该《意见》从本月开始实施，各区目前正在抓紧进行各项准备工作，并于近期调整到位。
